Tidningen Chefer & Ledare i vården från nr 3-2005

Nummer 3-2018
- H@ck for Health – tillsammans förbättrar vi vården!
- Ordföranden har ordet
- Systemutveckling i verksamheten
- Inspireras av samtal med personer du aldrig har träffat
- Samarbete möjliggör hemsjukvård för barnets bästa
- Involvera medarbetare i förändring för bättre resultat
- Produktionsstyrning i vården ger färre dagar i kaos
- Om att ta emot och ge tillbaka
- Att jobba efter pensionering
- Sjuksköterskor avlastar reumatologer – egen mottagning med ledstatusundersökningar
- "Chefoskopet ger oss ett gemensamt språk"
- Många positiva effekter med jobb varje helg

Nummer 2-2018
- Konferens om patientsäkerhet
- Att jobba sig in i förändring – personcentrerad vård i praktiken
- Nordiska konferensen i Köpenhamn
- LNN:s historia
- Kommuner prövar mer tillit i styrningen
- Program studiedagarna
- Plattare organisation och mindre detaljstyrning
- KLAS – sjuksköterska som trygghet för kollegor
- Nätverkande i Stockholm
- Alla vill samarbeta – ändå brister det alltför ofta! Hur kan det vara så?
- Internt ”bemanningsföretag” minskar kostnaderna
- Ny styrelsemedlem
- Sahlgrenska satsar på farmaceuter i vården

Nummer 1-2018
- Ledarskap och attraktiv arbetsgivare – möt dina framtida kolleger!
- Kunskap räcker inte
- Minimera hälsorisker vid rotationsarbete
- Get digital – or die trying
- Mentorskap – en fråga om förtroende
- Patientsäkerhetsutbildningar med effekt
- Ny grundutbildning stärker undersköterskor
- Generation Y – bortom stereotypa bilder
- Människor, mod och misstag
- Mer personcentrerad vård till samma kostnad
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4-2017
- Att vara den bästa versionen av sig själv, i alla lägen
- Digitalisering möjliggör nödvändig effektivisering
- Studiedagar 2017 och föreningens 75-årsfirande
- Våga ha en passion för det du gör
- Att leda i förändring
- Karriärvägar för sjuksköterskor behövs
- Ledarskap för omvårdnad med magnetmodellen
- Många goda effekter av skratt
- Det här med att vara en attraktiv arbetsgivare …
- Framtidens sjukvård
- Program LNN Köpenhamn
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3-2017
- Att vara chef, kan det vara något?
- Snabb och smidig hantering av patientinformation
- Håller jag om jag prövas?
- Chefen behöver organisatoriska förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb
- Ledarskapsfokus på ICN:s internationella arena
- Kompetenserna ska användas på rätt sätt
- Nätverksmöte LNN Helsingfors
- RAK-projekt i Region Kronoberg
- Konkreta verktyg hjälper chefer att förebygga psykisk ohälsa
- Nytt kontaktombud
- Ny styrelsemedlem
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2-2017
- Åsa fick drömjobbet
- Att få känna power – tre dagar av inspiration
- Kontaktombudsdag
- Unik satsning lyfte VFU – och äldreomsorgen
- Nytt kontaktombud
- Prioriteringar – en ständigt pågående aktivitet
- Ny styrelsemedlem
- Bättre tillgänglighet med digital vårdcentral
- It-system i toppklass gör deras arbete smidigt
- En annorlunda upplevelse med Mercy Ships
- Är det meningen att det ska vara så här?
- Mästare på förändring
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1-2017
- Chefer behöver utveckla sin problemlösningsförmåga
- Hör du i syne!?
- Din inre miljonär
- Språk och praktik ska korta vägen till jobb i vården
- Hur har det gått Abdou?
- Hon företräder svenska sjuksköterskor i världen
- Tina Fogelklou – engagerad ledare för framtiden
- Årsmöteshandlingar
- Om konsten att tänka tillsammans
- Patienter och personal utvecklar vårdens tjänster
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4-2016
- Internet – chefens bästa vän eller värsta fiende?
- Passion som drivkraft i ett medicinskt ledarskap
- Studiedagar 2016
- Medvetet ledarskap
- Lokal aktivitet i Blekinge
- Krishantering och motiverande samtal
- Planeringsdagar Köpenhamn
- Nya arbetssätt ökade trivseln
- Svenskt ledarskap – bäst i världen – eller?
- Bättre laganda med personcentrerad vård
- Nybliven ledamot i styrelsen
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3-2016
- Evidensbasering i en rörig värld
- Varför nås inte avsedda förändringseffekter trots alla möten?
- Värdebaserad vård – ett paradigmskifte
- Ledarskap – kan vi lära något av historien?
- Hon stärker nya sjuksköterskor i yrkesrollen
- Självkännedom för bättre ledarskap
- Stark ledning i fronten för etableringen av 1813 i Köpenhamn
- Det behövs mod för framgång i systematiskt kvalitetsarbete
- Motiverande samtal
- Innovation inom hälsovården årets tema på HOPE
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2-2016
- Retoriken i praktiken – att tala så att andra lyssnar
- Första hjälpare synliggör glömd patientgrupp
- Färre äldre till akuten när kompetensen är hög på äldreboendet
- Kompetensutveckling för undersköterskor vid Cancercentrum NUS
- Hälsostaden Ängelholm
- Program Studiedagarna
- Studiedagarna på Island
- Webbstöd ska få fart på kliniskt förbättringsarbete
- Lokal aktivitet i Skåne
- Ledarutveckling genom kulturella upplevelser
- Äldreomsorg i andra länder
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1-2016
- Varför vissa lyckas
- Tydliga värderingar – vägen till framgång
- Med passionen som drivkraft
- Tradition och innovation på akademiska sjukhuset
- Visionärt ledarskap utvecklar familjehälsan
- Framtidens patientsäkerhet behöver sjukvårdspersonal som kan samarbeta, lyssna och kommunicera
- Ledarskap och mångfald
- Årsmöte
- Verksamhetsberättelse
- Verksamhetsplan
- Äldreomsorg i andra länder
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4-2015
- Självledarskap och hållbara arbetsplatser
- Chef – din hjärna är avgörande
- Tro, veta, göra: Vägen till framgång går genom handling
- Den digitala vägen till morgondagens välfärd
- Studiedagar 2015
- De hjälper chefer hitta gnistan
- Psykisk ohälsa kan drabba alla
- Det hållbara ledarskapet
- Säkrare läkemedelshantering i hemsjukvården
- TioHundra vinnare av Guldpillret 2015
- Äldreomsorg i andra länder
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer: 3 - 2015
- Varje land bär en historia…
Skildring av ledarnas nordiska nätverksmöte på Färöarna - Äldreomsorg i andra länder
- IT-ronder
- Nytt kontaktombud
- Betala för bättre hälsa i sjukvården
- LNN-program
- Bokanmälan
- Ledaren och lagen – behovet av styrning
- Personkemi och kroppsspråk – viktiga nycklar för att lyckas i ledarskapet
- Journalen via nätet – en ny kommunikationskanal?
- Arbetsmiljöpris i Värmland
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2015
- Vårdchefens etiska dilemman – strategier för bättre praktik
- Tiohundraprojektet blir permanent
- Strukturerat introduktionsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor – en möjlighet till professionell utveckling
- Kontaktombudsdagen den 6 mars 2015
- Program Studiedagar
- Nätverksträff Norr 20 mars 2105
- Passion – nyckeln till framgång
- Chefens betydelse för patientsäkerhetsarbetet
- Hela Sveriges nya vårdidéer på en plats
- Göta, 87, intensivtränas att klara sin vardag
- Ledarerfarenheter ur ett mångkulturellt perspektiv
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2015
- Ledarskap är förmågan att göra framtiden önskvärd
- Att leda förändring i sjukvården – utmaningar i förändringsprocesserna
- Att stärka den inre motivationen
- Framtidens vårdavdelning
- Framtida utmaningar som ledare i vården
- Rädsla att göra fel bör inte få ta över
- Här är BB och neonatalavdelningen sambos
- Våga ta klivet
- Lokal aktivitet i Skåne
- Nytt kontaktombud
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2014
- Studiedagar 2014
- Detta är lean – eller att utveckla en verksamhet i världsklass
- ”Hur blev det så här?"
- Dags att införa ett hälsotak – hur friska kan vi tillåta människor att bli?
- Vill du veta hur framtiden blir? Skapa den!
- Berlin 2014
- Skandionprojektet – en nationell utmaning
- Nu är vi 1000 medlemmar igen!
- Chefsforum en del av kompetensutvecklingen
- Trendiga styrmodeller utmanar svensk ledningskultur
- Sveus – mer hälsa per krona
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2014
- Patientens nya verktyg – e-journalen
- Från föreskrift till verklighet – ett arbete som engagerar på lång sikt
- Personcentrerad vård – vad innebär det och vem vinner på det?
- Konst som lugnar och läker
- Dags att söka stipendium!
- Ansökningsblankett
- Barnsjukvård i hemmet – ett förbättringsarbete för familjers bästa
- Nytt kontaktombud
- Eu-projektet ”consortium for assistive solutions adoption” (casa)
- Nära till chefen ger friskare medarbetare
- Att kunna prata på svenska är inte samma sak som att kunna kommunicera
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2014
- Tillsammans i brytningstider
- Så kan man åstadkomma bättre kvalitet på vården och omsorgen
- Uppskattande och styrkebaserat ledarskap
- Effekterna och nyttan av samverkan
- Sjukvårdens forskningsdag 2014!
- Nätverksträff norr
- Program studiedagarna
- Inspiration för kontaktombuden
- Betydelsen av chefers arbetsmiljö
- Efterlängtad ketchupeffekt?, Eller drömmen om fungerande ehälsosystem
- Efterlängtad remisstjänst snart här
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2014
- Våga vara och låta vara
- Det blir aldrig mer ordning i vår livstid, om konsten att lyssna och modet att ta beslut
- Chefer och ledare i vården måste ta en aktiv roll för framgångsrik förändring
- Sjuksköterskors och läkares delaktighet i kvalitetsutveckling, en fallstudie vid karlskoga lasarett
- Coaching – självklart i vardagen
- Årsmöteshandlingar
- Mobilt hembesöksteam för äldre – en positiv förändring för både äldre och personal
- Det är komplext att vara ledare i dagens sjukvård!
- Nätverksträff Örnsköldsvik
- Nätverksträff i Blekinge
- Nytt kontaktombud
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2013
- Studiedagar 2013
- Lär dig leda så det märks
- Framtidens etiska utmaningar
- Nytt kontaktombud
- Resan från glansiga kataloger ut i cyberspace
- Att leda in i framtiden
- Rättvisare vård i livets slutskede
- Projektet hälsoundersökningar/samtal
- Ge plats för professionellt omdöme i vården – även ekonomiskt
- Nordens ledere – hvordan kan vi påvirke fremtiden? Program – LNN 2014
- Psykiatrin i Halland har genomfört fjärde traineeprogrammet för sjuksköterskor
- Offensiv orientering, vägval till glädje och framgång
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2013
- Framtidens sjukvård finns redan idag
- Androstolen
- Att patientanpassa en vårdcentral
- Skapa mer nytta med dina projekt
- Sjuksköterska med makt att förändra
- Danderyds sjukhus, en akutmottagning som möter framtiden
- Nätverksträff Norr
- Lycka
- Konkurrensutsättning och alternativa driftsformer inom äldreomsorgen i Sverige
- LNN nätverksträff 2013
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2013
- Reserapport AORN 60th Congress, San Diego 2-7 mars
- Leda professionella eller ett professionellt ledarskap?
- En vuxensaga med lyckligt slut
- I skuggan av en patient
- Studiedagar 2013
- ”Tänk om vi skulle kunna läsa journalen på väg ut till patienten”
- Register – verksamhetsstöd eller detaljstyrning?
- Barn- och ungdomshälsan i Kronobergs län – en satsning för framtiden
- Kontaktombudsträff 11-12 april 2013
- Självbestämmande och samtycke inom demensvården
- – hur anser omsorgspersonal att det fungerar i praktiken?
- Panelen gör vardagen tryggare
- Utvecklar it för äldre
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2013
- Från verkstadsgolvet till ledarskapsexpert
- Ta fram kraften inom dig och organisationen
- Ledarskap är ett ständigt lärande
- Coachar de mest vårdbehövande
- När något gått snett i sjukvården
- Omsorgspersonal fick inspiration i Kina
- Årsmöte
- Verksamhetsberättelse
- Förslag till Verksamhetsplan
- Ökad helhetssyn på patienten när psykiatrin flyttar in på Akademiska
- Nya kontaktombud
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2012
- En rimmares hågkomster från Rival
- Från passiv åskådare till aktiv medspelare•Patientsäkerhetskultur – något att räkna med?
- Ordföranden har ordet
- Inspirerande ledarskap – gör ditt budskap attraktivt för andra 1
- Ledarskap och lagsamverkan under pressande förhållanden
- Planeringsdagar 2012
- Nytt spännande projekt i Västerbotten
- SMS kan rädda liv!
- Nya kontaktombud
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2012
- 2012 AORN Leadership Conference
- Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling
- Här är Årets kvinnliga ledare i vården
- Vitalis 2012
- Att leda i förändring
- Innovation och utveckling kan ta sjukvården ur krisen
- Studiedagar
- Rapport från NiV:s III Nordiska symposium 17-18 november 2011 - Nordiska bilder av vårdledarskap
- Medarbetarskap! Vad? Hur? - Prisvinnande avhandling om idéresa i landsting
- Sociala medier – hot eller möjlighet mot sjukvårdens organisation
- Ny styrelseledamot – Anita Nilsson
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2012
- Ledare i Norden – hur är vi egentligen?
- Tillsammans med tiden – eller varför har jag så gott om tid
- Program Studiedagarna 2012
- Från fattigvård till valfrihet
- Här kommer vårdcentralen
- Medlemsmöte i Norr
- Kontaktombudsträffen 2012
- Medlemskväll i Stockholm
- Framtidens ledare drivs av viljan att förändra
- Organisera för att andra ska lyckas! Diabetesteamet och ledningen
- Kort återblick från en givande kontaktombudsträff i Skövde!
- Hon är expert på att hitta fel
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2012
- Mindfulness i ledarskapet
- Det personliga ledarskapets olika dimensioner
- En hälso- och sjukvårdsorganisation i förändring – från distanserat till delat ledarskap
- Primärvården har aldrig behövts så mycket som nu!
- Management alltmer närvarande i vår vardag
- Årsmöte
- Verksamhetsplan
- Verksamhetsberättelse
- Nya verktyg för bättre äldrevård http://cheferochledare.se/index_html_files/nya_verktyg_for_battre_aldrevard.pdf
- Vården tar inte hand om missnöjet
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2011
- Nordisk nätverksträff på Island
- LNN
- Leanledarskap – ett behovsstyrt ledarskap
- När är chefen bra för verksamheten? – och när är verksamheten bra för chefen?
- Möten med input
- Påverkar ägaren ledningens agenda?
- Att våga, vilja och vinna tillsammans
- Daglig styrning på Visby lasarett
- De öppnar dörrar mellan aktörer
- Nytt kontaktombud
- Konflikter kan förebyggas genom ett ärligt ledarskap
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2011
- Nya Karolinska Solna
- Kompetenslyft inom operation sätter ledarskap på prov
- Chefen ska göra mirakel
- Chefsresa med dramatik
- Medarbetarskap på 60 minuter
- Närståendes upplevelse av bemötande från vårdpersonal på en akutpsykiatrisk avdelning
- Stora förhoppningar på NPÖ
- Distanslogopedi
- 31 år och redan rutinerad chef
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2011
- Så blir du en förebild och kulturskapare i snabb förändring
- Neurorehab på NUS jobbar för bättre arbetsklimat
- Patientnärmre vård bidrar till bättre arbetsmiljö och ökad patientsäkerhet
- Från sjukhussäng till e-hälsa - Utvecklingstendenser inom hälso- och sjukvården
- Patientsäkerhetskultur
- Populär vd lämnar landstinget
- Patientkontakter – guldgruva för produktutveckling
- STUDIEDAGAR 2011
- Nätverksträff i Blekinge
- Kontaktombudsträffen i Vaxholm
- Slumpen ledde henne rätt
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2011
- Hållbara chefer
- Prestation i en föränderlig värld
- Norrbottens läns landstings MI-satsning - Att växa med uppgiften
- Vi vill uppmärksamma!
- Viljan att göra skillnad - en utmaning i vårdenhetschefers ledarskap
- Årsmöte
- Förslag till Verksamhetsplan
- Verksamhetsberättelse
- Samverkan ger lyft åt äldrevården
- Vårdcentralen Ankaret - så blev det efter sammanslagningen
- Nytt kontaktombud
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2010
- Konsten att lyckas som ledare
- Kaos och kontroll
- Chefer & Ledares studiedagar 2010
- Motiverande ledarskap
- Våga göra det du tror på
- Ordförande har ordet
- Ledarskap och medarbetarskap vid strukturella förändringar i hälso- och sjukvården
- Att vara eller inte vara chef, det är frågan?
- Karin blev Årets kvinnliga ledare i vården
- Blänkare från styrelsemötet
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2010
- Hur fungerar förbättringsarbete i hälso- och sjukvården?
- LNN konferensen 2010 Torshavn, Färöarna
- Nordiskt ljus – vad kännetecknar nordiskt ledarskap?
- Ledarskap kräver ett "credo" – att våga tro
- Framtidens ledarskap
- Du är förändringen! – Nycklar till arbetsglädje och livsglädje
- Mångfald, behövs det i framtiden?
- Ledarskapets påverkan på ekonomin
- Chefer flyr i kristider
- Ta hand om dina överlevare
- Är mellanchefen en resurs för hållbart utvecklingsarbete?
- Patientsäkerhetsarbete, behövs det?
- Kundvalsreformen slog ojämnt
- Nytt kontaktombud
- Närsjukvårdens jourcentraler lämnar sjukhusen
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2010
- Livsglädje – arbetsglädje
- Utbildning för framtidens ledare inom vården
- I förbättringsarbete är ensam inte stark!
- ”Vi behöver förstå det sammanhang vi verkar i, för att få kraft att förändra”
- Studiedagar 2010
- Ökat produktionstryck försämrar attityden till förändringsarbete
- Mentorn hjälper dig att göra karriär
- Kongress för Nordiska ledare
- Halland fortsätter arbetet för en köfri sjukvård
- Ny karriärväg för chefer
- Europas chefer – mer lika än olika
- Vägen in i ett yrke – en studie av lärande och kunskapsutveckling hos nyutbildade sjuksköterskor
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2010
- Din attityd – ditt ansvar
- Välbefinnande för hälsoförsörjarna: Utgångspunkter och arbetsmetoder
- Stipendium/Anslag
- Ny styrelseledamot
- STQM och Ersta Sköndal högskola startar långsiktigt samarbete: Modern, vardagsnära ledarskapsutbildning på högskolenivå
- Ordförande har ordet
- Utmaning att bygga en säkerhetskultur
- Riskanalyser och säkerhetsarbete vid Örnsköldsviks sjukhus
- Global Trigger Tool
- ”Vi vill hitta och åtgärda felen istället för att sätta plåster”
- ”Processer är ett sätt att beskriva det vi gör, så att alla får överblick”
- Nya kontaktombud
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2009
- Att leda är att gå före – igår, idag och imorgon
- Dagens unga – morgondagens ledare
- Årsmöte
- Ledarskap mot bättre vetande – om hinder och utmaningar i framtidens ledarskap
- ”Möten med Input”
- Ledarutveckling på vetenskaplig grund
- Ordförande har ordet
- Givande LNN-nätverkande
- Program – LNN 2010
- Hur blir man emotionellt smittsam?
- Midskogen B i Luleå – Årets äldreboende 2009
- Kontaktombud för Blekinge
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2009
- Skaraborg tror på Sex sigma i vården
- (Tidigare tryckt i Kvalitetsmagasinet)
- Mikrosystem – där värdet skapas
- Engagemanget lever med vardagliga mätningar
- ”Om vi vill förbättra något, måste vi veta var vi ska börja”
- Ska lean frälsa personalarbetet?
- »Strukturen först, lean-principerna sedan«
- »Överlevnadsstrategi för HR-funktionen«
- »Skapar lätt suboptimering«
- Så fungerar Chefsakademin på Universitetssjukhuset i Lund
- Mentorn hjälper dig att göra karriär
- Ordförande har ordet
- Kvinnliga chefer slits mellan jobb och föräldraskap
- Hälsa är att må bra!
- Plan för strategisk kompetensförsörjning på Universitetssjukhuset i Lund
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2009
- Att implementera lean
- Det stora chefsskiftet
- Vill att HR får färg av politiken
- Chefen – möjliggörare, uppföljare och förebild
- Blänkare från styrelsemöte
- Ordförande har ordet
- Sjukvården måste fungera även när datasystemet nfekterats
- Designdialoger
- Kontaktombudsträff på Högberga Gård, Lidingö
- Personlig utveckling – viktigare än högre lön
- Studiedagar 2009
- Ny styrelseledamot
- Nytt kontaktombud
- Krönika: Carpe diem – en stressfaktor?
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2009
- Den vadderade faran
- Lean - för effektivare flöde
- Lean and Sex Sigma - två aktuella metoder med stora gemensamma möjligheter
- Ordförande har ordet
- Resan in i vårdvalets värld
- Vi måste tänka utifrån "uppdrag och resurser"
- Alla måste se över sitt arbetssätt
- Ledarskap som ställer höga krav
- Delar chefsjobbet
- Verksamhetsberättelsen
- Årsmöte
- Förslag till Verksamhetsplan
- Mikrosystem - patientsäkerhet
- Våga tänka själv - Vikten av lokala anpassningar i verksamhetsutvecklingen
- Krönika: ...inte visste jag att de var livet
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2008
- Sopa under mattan eller vässa klorna?
- Tomhetens triumfer
- Möten med input
- Kvalitet som ledarskapsmetod
- Ordförande har ordet
- Mikrosystem
- Ledarskap och microsystem
- Att leda sig själv
- Krönika: När doktorn lurade bondmoran
- Från hjälte till tjänare
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 3 - 2008
- Ledare med handlingsutrymme
- Sätt fokus på ditt beteende
- Etik och värderingar i ledarskapet
- Klart tänkande – tydliga lösningar
- Att leda läkare
- Krönika: Chefen, Jante och självkänslan
- Hur kan vi upprätthålla hög kvalitet inom sjukvården trots knappa resurser?
- Sjuksköterskors dagliga arbete
- Ordförande har ordet
- Vad avbryter och försenar sjuksköterskors arbete?
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 2 - 2008
- Samband mellan ledarbeteende, personalomsättning och omvårdnadskvalitet
- Chef – en omöjlig profession?
- Studiedagar 2008
- Växling hjälper chefer hitta rätt
- LNN- konferens 8-9 maj 2008
- Ljus över de nordiska cheferna
- Kontaktombudskonferens med input och output
- Metoden som ger effekt
- Framgångsrikt Esther-projekt32 Malin Skreding
- Systematiskt patientsäkerhetsarbete
- Grupputvecklingssamtal för omvårdnadspersonalen
- Personlig livskris – bästa chefsutbildningen
- Nytt kontaktombud
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 1 - 2008
- Salutogent ledarskap – en investering
- Programmet som stärker toppledare
- Vad är skillnaden som gör skillnaden i ledarskapet
- Ordförande har ordet
- Verksamhetsberättelsen
- Årsmöte
- Förslag till Verksamhetsplan
- Systematiskt säkerhetstänkande minskar vårdskador
- Krönika: Kommandoran – om självkänsla och självförtroende
- Rapport från ENDA 2007
- Stipendium/Anslag
- Ny i styrelsen
- Bokanmälan
- Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Nummer 4 - 2007
- Inre styrka – yttre framgång
- Det autentiska ledarskapet
- Studiedagarna 2007
- Ledarskap i en föränderlig värld
- Tankar om ledarskap – Karin Mattsson
- Riv Stuprören
- Ordförande har ordet
- Nordisk Ledarskapskonferens
- Myten om den demografiska bomben
- Bokanmälan

Nummer 3 - 2007
- Axiologi
- Intryck från Ledarprogrammet
- Magisterutbildning med fokus på förbättringsmetodik
- Den svenska ideal-ledarprofilen
- Svenska chefer ska vara en i laget
- Nurses at the forefront: dealing with the unexpected
- Mätning av Arbetsmiljöprofil enligt SMC
- Tankar om ledarskap
- Att släppa gamla arbetssätt och införa nya evidensbaserade metoder?
- Siffror gör tyngden tydligare
- Värdegrundens ABC
- Jantelagen och föraktets onda spiral
- Bokanmälan

Nummer 2 - 2007
- Samverkan för ökad livskvalitet i Örnsköldsvik
- Viktigt att se att allt hänger ihop!
- Säkrare vård när risker analyseras
- Säkrare arbetsmiljö med systematiska riskanalyser
- LNN-möte
- Studiedagar 2007
- Kontaktombudsdagarna
- Ledarskap – den nya folkrörelsen
- Existentiell tillit
- Modernt chefskap och Lean Production
- Tankar om ledarskap
- Master in Public Administration – Executive Program
- Att lyssna fram civilkurage
- Ordföranden har ordet
- Bokanmälan

Nummer 1 - 2007
- Om konsten att vara snäll
- Utmaningar när marknaden möter sjukvården
- Samarbete är nödvändigt
- Verksamhetsberättelsen
- Årsmöte
- Förslag till Verksamhetsplan
- Ordföranden har ordet
- Tankar om ledarskap
- Att leda det allt svårare sjukvårdsuppdraget
- Från stipendiat
- Stipendium/Anslag
- Nytt kontaktombud
- Dansen mellan ledare och ledda
- Bokanmälan

Nummer 4 - 2006
- Kan vi utveckla vår kreativitet?
- Skulle du vilja ha dig själv som chef?
- Ordföranden har ordet
- Studiedagarna
- Att leda människor i systemkravens tid
- Blänkaren
- Tankar om ledarskap – Göran Stangertz
- Nyckeln till god kommunikation
- Att vara till lags – hur länge?
- "Säker vård" – projektet
- Bokanmälan

Nummer 3 - 2006
- Från öar till helhet
- Ordförande har ordet
- Värderingar, tankemönster – och hur du utvecklar professionella team
- Utvecklingsprogram för ledningsgrupper
- Chefskap i landstinget Västernorrland …från ord till handling
- Tankar om ledarskap – Stina Lundberg-Dabrowski
- Vi människor är knepiga
- Beröm från chefen – en ”friskfaktor” på jobbet
- Platta organisationer gör oss sjuka
- Läkare och ledarskapet i hälso- och sjukvården
- Vinnarbok om svåra val av ledare
- En förebild för moderna chefer – en olydig ledare
- Vårdgaranti med hjälp av egen enhet

Nummer 2 - 2006
- Kvalitetsregister – en väg till framgång
- Qulturum – en unik utvecklingsenhet
- Amelia Adamo vägrar familjekänsla på jobbet
- Kontaktombudsdagarna
- Tankar om ledarskap
- Ledarnas Nordiska Nätverk
- Ledarnas roll – att skapa en god arbetsmiljö
- Sjuksköterskor – ledning
- Att få tala om min undran
- Ledarskap, medarbetarskap och hälsa
- Att förändra roller
- Värdebaserat Ledarskap
- Program för studiedagar
- Chefer måste klara av att inte ha total kontroll

Nummer 1 - 2006
- Förändring kräver mod
- Framtidens ledarskap
- Tankar om ledarskap
- Verksamhetsberättelse
- Förslag till Verksamhetsplan
- Reflektioner från styrelsen
- Ledarskapet och balanserad styrning
- Sammanfattning från kvalitetsregisterdagarna
- God Vård – ny föreskrift
- Stipendium/Anslag
- Tygla tron på team
- Beroende och auktoriteter
- Bokanmälan

Nummer 4 - 2005
- Förändring i med- och motgång
- Att leda förbättringsarbete
- Möten med inspiration och eftertanke
- Utsatt ledarskap och förändringsarbete
- LNN - program
- Tankar om ledarskap
- Att leda i kaos
- Profession – organisation och ledarskap
- Ordförande har ordet
- Solsäkert
- Nytt kontaktombud
- Bokanmälan

Nummer 3 - 2005
- Claes Trollestad – tvivlaren
- Kaffefabriken vet att det lönar sig att mota stressen
- Det är samspelet som avgör hur ledarskapet lyckas
- Nordisk nätverksträff för ledare
- Ett samtal om ledarskap med Ingvar Kamprad
- Hyllning till vår chef – Agnetha Petersson
- Vilken kultur råder på HIA?
- Rätt Medicin
- Ett nätverks betydelse för unga kvinnor i ledande befattning
- Coaching – hjälp till självhjälp - www.suntliv.nu
- Sköt om dig!
- Bokanmälan